Die ADK bildet aus, was ein Betrieb braucht, um digital selbst handlungsfähig zu sein. Live, in kleinen Gruppen, wissenschaftlich fundiert, auf Praxis geprüft.
Wir machen aufstrebende Unternehmen digital zukunftsfähig. Mit wissenschaftlich fundiertem Wissen, das sofort in der Praxis Wirkung entfaltet.
Wir befähigen Menschen, digitale Prozesse in aufstrebenden Unternehmen eigenständig zu steuern. Wir agieren als Schnittstelle zwischen fundiertem Wissen und gelebter Praxis. Unsere Teilnehmenden bekommen nicht nur Zertifikate, sie werden für den Arbeitsmarkt handlungsfähig, ab Tag 1 der Weiterbildung und so langfristig wie möglich. Deshalb vermitteln wir über das einzelne Werkzeug hinaus die Haltung, mit der man sich über Jahre am Arbeitsmarkt behauptet, auch wenn der Boden unter den Werkzeugen sich ständig verschiebt.
Ein gesunder, vielfältiger Markt, auf dem sich auch aufstrebende Unternehmen durch eigene digitale Kompetenz behaupten. Wir wollen verhindern, dass nur jene gewinnen, die sich teure Ausbildungen oder fertig ausgebildete Fachkräfte leisten können. Über die AZAV-Zulassung machen wir hochwertige Weiterbildung dort zugänglich, wo sie sonst nicht hinkommt.
Qualität bedeutet für die ADK, dass jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer die Maßnahme mit einer nachweislich verbesserten Position am Arbeitsmarkt verlässt. Daraus leiten sich drei Verpflichtungen ab.
Qualität bedeutet für die ADK, dass jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer die Maßnahme mit einer nachweislich verbesserten Position am Arbeitsmarkt verlässt. Daraus leiten sich drei Verpflichtungen ab.
Unsere Maßnahmen sind auf ein reales, nachgefragtes Tätigkeitsprofil ausgerichtet: die eigenständige Steuerung digitaler Marketingprozesse in kleinen und mittleren Unternehmen. Arbeitsmarktentwicklungen werden laufend geprüft und in Lernziele überführt.
Wir arbeiten mit belegtem Wissen und nachvollziehbaren Quellen. Inhalte werden vor jedem Kursdurchlauf gegen den Markt- und Forschungsstand geprüft. Wir unterscheiden dabei zwischen zeitstabilen Grundlagen, Prozesskompetenz und dem austauschbaren Werkzeug-Layer, damit das Gelernte den nächsten Technologiezyklus überdauert.
Wir sind uns der Tragweite unseres Unterrichts bewusst, für die Menschen, die wir ausbilden, und die Betriebe, die auf sie bauen. Rückmeldungen von Teilnehmenden, Betrieben und Kostenträgern werden erfasst und fließen in Konzeption und Durchführung zurück.
An einer Weiterbildung hängen immer mehrere Interessen. Deswegen geben wir folgende Versprechen mit:
Kompetenz, die im Beruf hält, und verlässliche Betreuung
Kleine Gruppen, durchgängig synchroner Live-Unterricht, individuelle Rückmeldung und ein offener Live-Kanal während der gesamten Praxisphase.
Fähigkeiten, die sofort einsetzbar sind
Jede Einheit zielt auf eine betrieblich anwendbare Umsetzung. Das Abschlussprojekt entsteht am realen Fall der Teilnehmenden.
Wirksamer Mitteleinsatz und Transparenz
Dokumentierte Lernzielerreichung, lückenlose Anwesenheitsnachweise und unaufgeforderte Information bei Abbruchrisiken.
Janosch Baum, Gründer und Trägerleitung der ADK. Er hält den Unterricht selbst, jeden Vormittag, vor höchstens fünfzehn Teilnehmenden.
Einmal im Quartal sehen wir uns an, was der Arbeitsmarkt gerade verlangt, und ziehen das Curriculum nach. Was dabei an neuen Themen entsteht, wird zum nächsten Kurs im Katalog. So sind aus dem Kern der Weiterbildung bis heute elf Einzelkurse geworden, und es werden mehr.
Wir unterscheiden dabei immer zwischen dem, was bleibt, und dem, was sich dreht. Grundlagen und Prozesskompetenz halten über Jahre. Die Werkzeuge darüber tauschen wir aus, sobald sich der Markt dreht, und das ist bei KI gerade jedes Quartal.
Die geförderte Weiterbildung zum Online-Marketing-Manager mit KI beginnt am 23. November 2026.
Informationen zur WeiterbildungUnverbindlich. Wir klären, welcher Weg zu Ihrem Ziel passt und welche Förderung für Sie gilt.