Markenauftritt pflegen
Logo, Farbe und Schrift festlegen und über alle Medien durchhalten.
Für Arbeitgeber · Bis zu 100 % Förderung nach § 82 SGB III
Holen Sie sich das Marketingin den eigenen Betrieb
Eine Bürokraft aus Ihrem Haus wird in sechzehn Wochen Online-Marketing-Manager mit KI. Die Agentur für Arbeit übernimmt bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und bezuschusst das fortgezahlte Entgelt mit bis zu 75 Prozent. Der Unterricht läuft vormittags, der Nachmittag bleibt im Betrieb.
Was die Agentur übernimmt
BetriebsgrößeLehrgangskostenZuschuss zum Arbeitsentgelt
unter 50 Beschäftigtebis zu 100 %bis zu 75 %
50 bis 499 Beschäftigtebis zu 50 %bis zu 50 %
ab 500 Beschäftigtebis zu 25 %bis zu 25 %
Sichern Sie sich jetzt Ihren Vorsprung
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Die Werkzeuge sind da
Marketing, Webentwicklung und Gestaltung haben sich in kurzer Zeit stark verändert. Was früher Wochen gedauert hat und über eine Agentur lief, entsteht heute in Tagen.
Neun von hundert nutzen sie
- 9,1 %KI für Werbung und Vertrieb
- 23 %KI überhaupt, Betriebe mit 10 bis 49 Beschäftigten
Eurostat und Statistisches Bundesamt, Bezugsjahr 2025.
So viele Unternehmen in Deutschland setzen KI für Werbung und Vertrieb ein. Bei den Großunternehmen ist der Anteil doppelt so hoch.
Im kleinen Büro ist der Platz frei
Vier von fünf Unternehmen haben weniger als zehn Beschäftigte. Dort gibt es kein Büro mit Spezialisten. Was fehlt, ist die Person, die mit den Werkzeugen umgehen kann. In sechzehn Wochen bilden wir sie für Sie aus.
Je mehr Betriebe das können, desto weniger Vorsprung bringt es. Deswegen zählt der Zeitpunkt.
Ein Rechenbeispiel
Ein Betrieb mit zwölf Beschäftigten schickt eine Bürofachkraft in die Weiterbildung. Das Bruttoentgelt liegt bei 3.500 Euro im Monat. Der Unterricht läuft vormittags, die Person ist also für die Hälfte der Arbeitszeit freigestellt, vier Monate lang.
- Lehrgangskosten
- 4.250 €
- Förderung der Lehrgangskosten, bis zu 100 %
- − 4.250 €
- Fortgezahltes Entgelt für die Weiterbildungszeit
- 7.000 €
- Zuschuss zum Arbeitsentgelt, bis zu 75 %
- − 5.250 €
- Mögliche Entlastung
- 9.500 €
Beispielrechnung, gerundet. Der Zuschuss bezieht sich auf das für die Zeit der Weiterbildung fortgezahlte Arbeitsentgelt einschließlich pauschalierter Sozialversicherungsanteile. Die tatsächliche Höhe legt die Agentur für Arbeit fest.
Der Nachmittag bleibt im Betrieb
Der Unterricht endet um 12:30 Uhr. Ihre Fachkraft ist den halben Tag im Haus, nimmt Telefonate an, bearbeitet Vorgänge und bringt das Gelernte sofort in die eigene Arbeit ein. Vier Monate ohne volle Freistellung.
Gearbeitet wird an Ihrem Betrieb
Den ganzen Kurs über läuft ein Projekt mit, und Ihre Fachkraft darf dafür Ihr Unternehmen wählen. Dann entstehen im Unterricht Ihre Website, Ihre Landingpage, Ihre Social-Media-Kanäle und die erste Kampagne dazu. Am letzten Kurstag steht das im Betrieb und bleibt dort.
Das heißt, die Weiterbildung kostet Sie keine ganze Stelle und bringt trotzdem eine vollständige Qualifikation.
Was Ihre Fachkraft danach kann
Eine kleine Firma konnte sich nie einen Entwickler, einen Texter und einen Mediengestalter nebeneinander leisten. Mit KI-Werkzeugen bündelt eine ausgebildete Person diese Arbeit. Nach vier Monaten bleibt im Haus, wofür bisher Rechnungen von außen kamen.
Website betreuen
Seiten anlegen, Inhalte pflegen, für Suchmaschinen aufbereiten.
Kampagnen steuern
Zielgruppen bestimmen, Anzeigen schalten, Ergebnisse auswerten, Abläufe automatisieren.
Was die Werkzeuge liefern, muss jemand beurteilen können. Dafür ist die Ausbildung da.
Wer unterrichtet
Janosch Baum, Gründer und Trägerleitung der ADK. Master in Media and Design Management, Co-Autor im Fachbuch „Marketing and Sales Automation“ (öffnet in neuem Fenster) bei Springer, Ausbildereignung nach AEVO. Fünfzehn Jahre Marketing für kleine Betriebe.
Jeder Vormittag beginnt mit Unterricht. Danach setzen Sie das Gelernte an Ihrem Projekt um, und er bleibt dabei. Bei höchstens fünfzehn Teilnehmenden kennt er jedes Projekt genau.
Der Weg zur Förderung
Vier Schritte. Den Antrag stellen Sie, die Unterlagen dafür kommen von uns.
Der Weg zur Förderung
Vier Schritte. Den Antrag stellen Sie, die Unterlagen dafür kommen von uns.
Rückruf bei uns
Fünfzehn Minuten. Wir klären, welche Förderquote für Ihre Betriebsgröße gilt, und sehen uns an, welche Aufgabe Ihre Fachkraft danach übernehmen soll.
Antrag beim Arbeitgeber-Service
Den Antrag stellen Sie als Arbeitgeber, vor dem ersten Kurstag. Die Unterlagen zur Maßnahme kommen von uns, auf Wunsch sind wir im Gespräch dabei.
Bewilligung
Die Agentur entscheidet über Lehrgangskosten und Entgeltzuschuss. Der Bescheid nennt die Quote und den Zeitraum.
Start am 23. November
Ihre Fachkraft lernt vormittags, vom Arbeitsplatz oder von zu Hause. Die Abrechnung läuft zwischen uns und der Agentur.
Sie sind beschäftigt und möchten das vorschlagen?
Die drei Punkte, die Ihre Geschäftsführung interessieren:
- Die Förderung deckt bei unter fünfzig Beschäftigten bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und bis zu 75 Prozent des fortgezahlten Arbeitsentgelts.
- Der Unterricht läuft vormittags, der Nachmittag bleibt im Betrieb.
- Den Antrag stellt der Betrieb, wir liefern die Unterlagen und begleiten das Gespräch mit der Agentur.
Häufige Fragen
Muss die Person freigestellt werden?
Für die Unterrichtszeit am Vormittag ja. Der Nachmittag bleibt im Betrieb.
Gilt die Förderung auch für Teilzeitkräfte?
Ja. Der Entgeltzuschuss bezieht sich auf das tatsächlich fortgezahlte Entgelt.
Wie lange dauert die Bewilligung?
Das hängt vom Arbeitgeber-Service ab. Planen Sie mehrere Wochen ein und melden Sie sich früh, damit der Starttermin passt.
Was kostet es ohne Förderung?
4.250 Euro, zahlbar in Monatsraten.
Können mehrere Beschäftigte teilnehmen?
Ja, solange Plätze frei sind. Die Gruppe ist auf fünfzehn begrenzt.
Die vier Module, der Tagesablauf und das Projekt stehen auf der Kursseite.
Informationen zur WeiterbildungRückruf vereinbaren
Fünfzehn Minuten. Wir klären Ihre Förderquote und den Ablauf.
Sie möchten das Marketing lieber abgeben? Die Agentur JB Design übernimmt Website, Google Ads und Markenauftritt.